Начальник технической инспекции сокольского МУП «Коммунальные системы» Евгения Мазанова вернулась со стажировки из Японии всего два месяца назад.P
- У нашего центра три основных направления - организация и проведение бизнес-семинаров и стажировок, содействие поиску деловых парт]неров для российских и японских компаний, в том числе представляющих малый и средний бизнес наших стран. И третье направление - это изучение японского языка бизнесменами, - отметил Мацубара Хитоси на превосходном русском языке и пригласил выпускников программы к участию в мероприятиях Японского центра.P
Все выпускники Президентской программы получают возможность пройти стажировку за рубежом - в Германии, Франции, Нидерландах, Финляндии, Норвегии, США и даже далекой от русского Севера Японии. К слову, четыре вологжанина уже ознакомились с передовым опытом Страны восходящего солнца. О том, как это сделать, рассказал глава «Японского центра в Санкт-Петербурге» Мацубара Хитоси.P
На стажировку в… Японию
А научный сотрудник Института государственного и муниципального управления Высшей школы экономики Дмитрий Бычков поделился опытом внедрения принципов государственно-частного партнерства, а также остановился на находящейся на рассмотрении в Госдуме федеральной контрактной системе (ФКС), идущей на смену регламентирующему систему госзакупок Федеральному закону 94-ФЗ.P
- Сейчас разрабатывается законопроект по предоставлению специального налогового режима на основе системы критериев и градации для приоритетных проектов региона. Это нужно для того, чтобы инвесторы, в свою очередь, понимали, каким условиям они должны соответствовать, чтобы получить поддержку областных властей, - отметил Александр Перфильев.
Особый интерес у участников конференции вызвало выступление заместителя генерального директора Корпорации развития Вологодской области Александра Перфильева, посвященное новым инструментам для привлечения инвестиций и развития экономики, снижению административных барьеров.P
Новые инструментыPдля инвестиций
От имени правительства области и губернатора он поздравил всех выпускников программы, а также представителей вузов, занимающихся подготовкой управленцев, с юбилеем. А наиболее отличившимся вручил благодарственные письма от руководства региональной комиссии по переподготовке кадров, в том числе ректору Вологодского филиала РАНХ Вячеславу Приятелеву, председателю региональной ассоциации выпускников Президентской программы «Авангард» Светлане Чеботарской, заместителю директора по производству ООО «Родина» Оксане Морозовой, главному врачу Устюженской ЦРБ Александру Семакову и другим.P
- К пятнадцатилетнему рубежу Президентской программы можно сказать самое главное: она доказала свою жизнеспособность и сегодня ищет новые формы в своем развитии. С прошлого года программа готовит не только менеджеров в сфере бизнеса - она перешла и к социальной сфере. Теперь в нее включены управленцы из системы здравоохранения и образования, - подчеркнул Олег Васильев.P
За 15 лет Президентская программа не только прошла период становления, но уже и принесла определенные результаты, считает заместитель губернатора области Олег Васильев.
- Президентская программа все задачи, поставленные в 1997 году, выполнила. Она обеспечила массовую управленческую и экономическую грамотность руководителей. Но миссия ее сейчас постепенно меняется. В первую очередь программа сейчас направлена на развитие человеческого капитала для модернизации российской экономики. В программе участвуют 102 российских вуза, реализующих более 300 образовательных программ. В нашем регионе Президентская программа реализуется Вологодским государственным техническим университетом, - отметил и.о. начальника департамента государственной службы и кадровой политики Андрей Меньшаков.
В нынешнем году Президентская программа переподготовки управленческих кадров официально отмечает свое пятнадцатилетие. Ее инициатором в 1997 году выступил первый Президент России Борис Ельцин. На территории Вологодской области в рамках Президентской программы прошли обучение уже несколько сотен человек, представляющих ведущие предприятия региона, банки, малый и средний бизнес, учреждения образования и здравоохранения. Все они вносят весомый вклад в социально-экономическое развитие региона.P
Миссия выполнима
Президентская программа переподготовки кадров меняет свою миссию. Если раньше она была сосредоточена на повышении грамотности высшего и среднего управленческого звена предприятий, то теперь основной акцент сделан на развитие человеческого капитала для модернизации российской экономики. Об этом было заявлено на Межрегиональной конференции «Роль Президентской программы подготовки управленческих кадров в социально-экономическом развитии региона», прошедшей в Вологде 14 декабря. Организаторами форума выступили областной департамент государственной службы и кадровой политики и Вологодский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.P
Выпускники Президентской программы представляют разные отрасли экономики и социальной сферы.
Президентская программа меняет приоритеты
239 (27 019) / СРЕДА, 19 декабря 2012/
Красный север в социальных сетях
Президентская программа меняет приоритеты
Комментариев нет:
Отправить комментарий